Constructorii luați la puricat de inspectorii ITM Argeș! Ce nereguli au fost descoperite?

0

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi
prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada
05 – 07.10.2022 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea cazurilor de
muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul
construcţiilor – cod CAEN 41,42,43.

OBIECTIVELE CAMPANIEI

  • Identificarea si combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul
    construcţiilor, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
  • Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor;
  • Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele
    depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL şi de a le transmite la
    inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social;
  • Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte
    necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
  • Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de
    către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor, a prevederilor legale
    menţionate;
  • Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în
    legalitate şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.

În domeniul relațiilor de muncă, ITM Argeș a efectuat un număr de 37 de controale, au fost  aplicate  13  sancţíuni, din care amenzi în valoare totală de 324.500 lei.

Astfel, la 8 angajatori sancționați, au  fost  depistate ca  prestând  muncă  nedeclarată  un număr de 16  persoane.

Principalele deficiențe constatate:

-primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual       de muncă anterior începerii activității (munca nedeclarată), neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale.

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata